Bundesregierung - Statistische Auswertung und Visualisierung: Arbeitnehmer

5 Wörter - Abfrage - 5 Wörter (Textnummer)

Ausdruck der guten Qualifikation der Arbeitnehmer und damit der Leistungsfähigkeit des119
bezogen auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , zur anderen Hälfte auf216
Bezogen auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat das Nachfragewirkungen . Das216
Erstens : Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen Beitragsstabilität , denn möglichst216
paritätischen Finanzierung durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Ich habe immer gesagt216
Dann nahm man den gleichen Arbeitnehmer und gab ihm eine befristete216
Da steht drin , der Arbeitnehmer kann kommen und sagen ,216
Zwangsarbeiter dienten als Ersatz für Arbeitnehmer , die zum Wehrdienst eingezogen97
wir für Unternehmen und für Arbeitnehmer Verlässlichkeit und Planungssicherheit . Und380
reale Belastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ständig gestiegen ist , ihre455
reale Einkommen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland um über sieben455
die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihrer Gewerkschaften entscheidend zu455
eigenen Rechten ausgestattete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der anderen Seite ,455
zuletzt für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wir hatten zum Beispiel196
der Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an den Entscheidungen in ihren196
alles Können der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu nutzen , um wirtschaftlich196
, dann müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer besser ausgebildet sein und196
den Rechten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schaffen . Ich erinnere196
Frage , ob Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Recht darauf haben sollen196
dem Recht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - wer will wirklich etwas196
, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezahlen . Dies ist kein196
wäre der Beitragssatz für die Arbeitnehmer Mitte der Zwanziger Jahre dieses196
Beiträge , weil Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vom Bruttoeinkommen , das sie196
das ebenfalls im Interesse der Arbeitnehmer ist . Wo nichts produziert196
Dingen auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - und zum Zweiten massiv196
im Interesse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Ich hoffe , verehrte196
den Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , der aktiv Beschäftigten ,196
und von der Leistungsbereitschaft qualifizierter Arbeitnehmer - abhängig . An beidem329
Übergangsfrist von sieben Jahren für Arbeitnehmer aus Osteuropa vorsieht . Zugleich217
Sie , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in unserem Land , sind311
Milliarden für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und 20 Milliarden für die311
, für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wenn sich dort Märkte311
eine halbe Million Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland verdienen ihr Geld613
Bereits in diesem Jahr sind Arbeitnehmer und Unternehmen um 45 Milliarden298
, für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in beiden Gesellschaften und für674
2005 - , werden die Arbeitnehmer und Unternehmer um rund 75131
über bestens ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Sie bekommen sozusagen die131
die Nettoeinkommen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , wir sorgen dafür ,186
in Familiengründungsphasen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wir werden also bei186
damit auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer daran interessiert sein müssen .400
werden insbesondere die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Land profitieren . Wir400
der Steuerpolitik für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und deren Familien jene Gerechtigkeitslücke400
einig . Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen die Chance haben ,400
die Begrenzung der Freizügigkeit für Arbeitnehmer in den ersten Jahren .342
sie seien sozusagen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse . Das sind461
ist , ist er gleichsam Arbeitnehmer zweiter Klasse . Das ist461
der Motivation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Auch dieses Denken ,784
bislang erst 6 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland an " ihrem95
Teilhabegesellschaft " , die die Arbeitnehmer umfassend einbezieht und damit anspornt95
Mit unserer Steuerreform entlasten wir Arbeitnehmer und Familien , Unternehmer und231
ausgebildete , flexible und selbstbewusste Arbeitnehmer . Wenn es stimmt ,231
an Weiterbildungsmaßnahmen teil . Ältere Arbeitnehmer liegen bei der Weiterbildung auffällig313
wie Wirtschaft , Gewerkschaften , Arbeitnehmer , aber auch der Staat313
liegt es nahe , den Arbeitnehmer stärker an den Weiterbildungskosten zu313
dass es nicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewesen sind , die man437
was wir für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und für ihre gewerkschaftlichen Vertreter437
nicht zuletzt die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und mit ihnen die deutschen236
wäre ohne die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften , wäre236
der Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abhängen . Dazu , liebe236
sind die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt , hier liegt das236
60 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , nämlich 23 Millionen Menschen236
, was die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angeht . Ich habe deshalb236
Chancen auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bringen wird . Darüber besteht236
die Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die es in Deutschland573
denen auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihren Beitrag leisten müssen .573
Handwerksmeister ebenso wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - Sorgen , auf die199
Jahren immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden .199
Abwanderung der qualifiziertesten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kommt . Auch das muss199
Osten des Landes . Die Arbeitnehmer empfinden im Übrigen ebenso wie519
sie nicht nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , sondern auch Beitragszahler sind430
wird zu spürbaren Entlastungen für Arbeitnehmer , Handwerker und Unternehmen führen123
weiter verbessert . Für die Arbeitnehmer heißen die Ergebnisse dieser Politik123
bewusst die berechtigten Interessen der Arbeitnehmer in den neuen Ländern berücksichtigt123
, und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihre Familien auf der396
hohe Qualifikation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland haben dieses Land396
neue Beschäftigung . Sie machen Arbeitnehmer schutzlos und degradieren sie zu396
gebracht , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer netto spürbar entlastet . Wir50
, um die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch niedrigere Beitragssätze rasch zu50
Steuerlast - für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie für die Unternehmen50
Verdienst der Menschen , der Arbeitnehmer und derjenigen , die in203
als auch den Erwartungen der Arbeitnehmer an soziale Sicherheit gerecht wird203
in Weiterbildung : Fast 70.000 Arbeitnehmer oder Arbeitsuchende haben inzwischen von294
Beitrag für die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivitätsfortschritt der Wirtschaft .294
Rentenbeiträge , die sowohl die Arbeitnehmer als auch die Unternehmen aufzubringen171
Beitrag für die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivitätsfortschritt der Wirtschaft .273
Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finanziert wird , ergänzt -362
dass Beteiligungsmodelle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dabei einen ganz wichtigen Stellenwert73
die Möglichkeiten der Beteiligung der Arbeitnehmer in der Wirtschaft und im90
: als finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital ; als erweiterte90
, fällt die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital in Deutschland immer90
. Nur 6 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland sind an ihrem90
aufzuholen . Zwei Drittel aller Arbeitnehmer kommen jetzt in den Genuss90
sieht eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital und am Gewinn90
Vermögensbildung und der Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer an . Ich appelliere deshalb90
dass sich die Position der Arbeitnehmer bei der Einkommensverteilung nicht allein90
läßt . Der Anteil der Arbeitnehmer am Volkseinkommen ist nicht gestiegen90
Maßnahmen zur stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital treffen . V.90
herzustellen . Die Unternehmen brauchen Arbeitnehmer , die bereit sind ,90
, Verantwortung zu übernehmen . Arbeitnehmer , die in der Lage90
keinen Platz für den modernen Arbeitnehmer , den manche ja schon90
. Heute wollen die meisten Arbeitnehmer Mitspieler in einem erfolgreichen Team90
Kosten gesenkt werden . Diese Arbeitnehmer begreifen es als gemeinsame Sache90
erleichtern . Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer ist ein fester Bestandteil der90
Weltmarkt fit machen , weil Arbeitnehmer und Betriebsräte in der Regel90
, Mitbestimmung und Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermögen sind bewährte und90
bislang erst 6 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland an " ihrem96
Teilhabegesellschaft " , die die Arbeitnehmer umfassend einbezieht und damit anspornt96
umfassende Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schafft ein hohes Maß an859
gelingt , die Teilhabe der Arbeitnehmer an den Entscheidungen und Ergebnissen859
sind inzwischen beseitigt worden . Arbeitnehmer , die ihren privaten PC204
die hier Sozialabgaben für ihre Arbeitnehmer zahlen , die die Arbeitsschutzbedingungen789
Schutzrechten der Schwächeren , der Arbeitnehmer , der Verbraucher oder gar789
ausgebildete , flexible und selbstbewusste Arbeitnehmer . Wenn es stimmt ,431
die Nettoeinkommen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zwischen 1994 und 1998 real431
Steuerreform haben wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spürbar entlastet . Diesen Kurs431
für Spitzenverdiener auf Kosten der Arbeitnehmer . Erst letzte Woche haben431
und Entlastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und der Unternehmen , die144
Steuerentlastung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kraft treten wird ,190
gegeben hat . Ein verheirateter Arbeitnehmer mit zwei Kindern , der190
auf das die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch angewiesen sind . Wir190
dass die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter dem Stichwort Flexibilität zu190
, die als Unternehmer und Arbeitnehmer in der Wirtschaft tätig sind305
1999 bis 2005 - werden Arbeitnehmer und Unternehmer um rund 75125
Besondere Entlastung erfahren Familien , Arbeitnehmer , kleine und mittlere Unternehmen125
über bestens ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wir bekommen sozusagen die125
, gut ausgebildete , tüchtige Arbeitnehmer und leistungsbereite Unternehmer . Unsere441
und damit auch für deutsche Arbeitnehmer riesige Möglichkeiten bedeuten . Denn633
Rentenbeiträge , die sowohl die Arbeitnehmer als auch die Unternehmen aufzubringen172
sondern auch deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Herr Ministerpräsident Erdogan ,638
von denen bekanntlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Hälfte zahlen . Das429
nicht darum , Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu Objekten von Entscheidungen zu429
den Sicherheitsbedürfnissen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Die Sicherheitsbedürfnisse der Arbeitnehmerinnen429
Die Sicherheitsbedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer berücksichtigt man nicht , wenn429
die Sicherheitsbedürfnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hintanzustellen , sondern es muss429
Lebenserfahrung der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu nutzen . Von einer791
nur die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , sondern auch die Unternehmen791
als ihr als Arbeitgeber und Arbeitnehmer gesagt habt : Das ist321
und Leitungsgremien der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfinden , wenn es sie321
gleichberechtigte Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mein Maßstab : Deshalb haben447
Diesmal geht es gegen ältere Arbeitnehmer . Sie sagen , das447
gar nicht . Hier sollen Arbeitnehmer erpressbar werden . Das ist447
gezeigt . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollten das alles bei ihrer447
qualifizierte , motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die gemeinsam mit tüchtigen517
am Arbeitsplatz steuerfrei . Und Arbeitnehmer , die ihren privaten PC173
Unternehmen und die Kaufkraft der Arbeitnehmer nachhaltig stärken . Mit Beginn242
und an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zurückgegeben worden . Übrigens will242
- hälftig Unternehmen , hälftig Arbeitnehmer . Dessen Sicherheit ist an242
Millionen - fleißiger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die in Deutschland den610
Beschäftigung der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie für die vielfältigen409
diesem Jahr wird ein verheirateter Arbeitnehmer mit Durchschnittseinkommen und zwei Kindern409
Männer , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten und die Einfluss auf332
als es die Sicherheit für Arbeitnehmer nicht gab , verschwunden sind332
der Sicherheit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der anderen Seite .332
danach abgelaufen hätte , die Arbeitnehmer wieder zu bekommen , die332
den Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verpflichtet ist und auch bleiben332
sind erstklassig ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Der nächste Punkt betrifft695
also verantwortliche Unternehmer und motivierte Arbeitnehmer und ihre Gewerkschaften und drittens604
erstklassige Qualifikation der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland - bewerten .737
die Regierung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sein , aber sie muss225
die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wahrlich nicht zu kurz kommen225
dafür sorgst , dass die Arbeitnehmer leichter hinauszuschmeißen sind . Das367
der Sicherheit der Arbeitnehmerinnen , Arbeitnehmer und ihrer Familien auf der367
so die grenzüberschreitende Mobilität der Arbeitnehmer und öffnen neue Märkte für191
Beschäftigungschancen auch älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verbessern . Mein Eindruck238
und gerade älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nachzudenken . Die Arbeitsämter haben238
93 Mrd. DM entlastet . Arbeitnehmer , Familien sowie kleine und168
traditionellen Forderung nach Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermögen . Die Altersvorsorge168
Arbeit stützen . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen am Produktivitätsfortschritt der Wirtschaft168
die sowohl die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch die Unternehmen aufzubringen154
für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet . Deswegen werden wir154
Sicherheit für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen . Über den Solidarpakt154
oftmals sehr geringen Einkommen der Arbeitnehmer unterstützt . Ich freue mich184
und Wirtschaftspolitik . Dadurch werden Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen steuerlich entlastet184
es , die Kaufkraft der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu stärken148
für die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine " win-win " -Situation663
und den berechtigten Schutzinteressen der Arbeitnehmer bei Arbeitszeit und Entlohnung schaffen816
Meine Damen und Herren , Arbeitnehmer , die ihren privaten PC156
kreative Potenzial der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wir müssen also Arbeitnehmererfindungen672
den Anreiz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhöhen . Aber auch der672
tritt , werden Familien , Arbeitnehmer und Unternehmen allein im kommenden201
die Belange der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingesetzt und unglaublich viel vorangebracht413
umfassende Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Haben - also am413
Wir glauben : Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wissen selbst am besten ,413
darin besteht , Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die Einführung des Prinzips413
gegen die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Natürlich sagen sie "413
nicht . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab einem gewissen Alter sollen413
der Schutzrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird es - jedenfalls mit413
die Belange der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei uns gemeinsam in guten413
den Familien der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Angesichts der Realität in413
umfassende Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Wohlstand , und wir413
: Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind Teil der Kraft unserer413
, in der der einzelne Arbeitnehmer und die einzelne Arbeitnehmerin nichts439
lebten zwar die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in größerer Unsicherheit , aber439
Statut und die Beteiligung der Arbeitnehmer in der europäischen Aktiengesellschaft ist352
der Verankerung der Mitbestimmung der Arbeitnehmer in der Europäischen Aktiengesellschaft wurde352
; Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Erfolg des Unternehmens ,821
den Beträgen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finanziert . Deswegen mussten wir821
mit der Qualifikation der deutschen Arbeitnehmer . Zweitens mit einer Infrastruktur710
kreative Unternehmer ebenso wie leistungsbereite Arbeitnehmer . Die Ergebnisse , die749
der Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Wirtschaft und im91
: als finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital , als erweiterte91
, fällt die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital in Deutschland immer91
. Nur 6 % aller Arbeitnehmer in Deutschland sind an ihrem91
habe . Zwei Drittel aller Arbeitnehmer kommen jetzt in den Genuss91
sieht eine stärkere Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital und am Gewinn91
Vermögensbildung und der Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer an . Neben dem ,91
die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Produktivkapital unserer Volkswirtschaft die91
muss es im Interesse der Arbeitnehmer ein hohes Maß an Professionalität91
dass sich die Position der Arbeitnehmer bei der Einkommensverteilung nicht allein91
lässt . Der Anteil der Arbeitnehmer am Volkseinkommen ist nicht gestiegen91
Maßnahmen zur stärkeren Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital treffen . Mitarbeiterbeteiligungen91
herzustellen . Die Unternehmen brauchen Arbeitnehmer , die bereit sind ,91
, Verantwortung zu übernehmen , Arbeitnehmer , die in der Lage91
keinen Platz für den modernen Arbeitnehmer , den manche ja schon91
. Heute wollen die meisten Arbeitnehmer Mitspieler in einem erfolgreichen Team91
Kosten gesenkt werden . Diese Arbeitnehmer begreifen es als gemeinsame Sache91
erleichtern . Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer ist ein fester Bestandteil der91
Weltmarkt fit machen , weil Arbeitnehmer und Betriebsräte in der Regel91
. Mitbestimmung und Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermögen sind bewährte und91
. Ohne die Anpassungsbereitschaft der Arbeitnehmer wäre es kaum gelungen ,128
, die auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betreffen , so vollziehen ,779
den Vertretungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer besprochen werden . Daneben muss779
das Zerstören der Mitbestimmungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer und ihrer Gewerkschaften abgewehrt ,779
70 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen und übrigens so gut261
, die als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder als Unternehmer Wirtschaft machen246
in diesem Jahr Unternehmen , Arbeitnehmer und Familien . Dies stärkt246
übrigens beide - Gewerkschaften und Arbeitnehmer - begrüßt . Ich denke246
Volkswirtschaft : die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die Verbraucherinnen und Verbraucher308
nennen - fordert Unternehmer und Arbeitnehmer , Wirtschaft , Gesellschaft und167
93 Mrd. DM entlastet . Arbeitnehmer , Familien sowie kleine und167
traditionellen Forderung nach Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivvermögen . Die Altersvorsorge167
Arbeit stützen . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen am Produktivitätsfortschritt der Wirtschaft167
fürchte , dass diese selbstbewussten Arbeitnehmer manch gut gemeinten Kinospot nicht167
haben , entlastet Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Das Entlastungsvolumen beträgt insgesamt179
behalten . Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Betrieb und im Unternehmen179
. Zu Jahresbeginn haben wir Arbeitnehmer und Unternehmen um insgesamt 15621
/ DIE GRÜNEN ) Die Arbeitnehmer und die Investoren können sich621
gerade für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Beschäftigungschancen wieder verbessern .877
und in ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - investieren könnten , anstatt891
ausgebildete , leistungsfähige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Aber auch , und899
davon ausgehen , dass die Arbeitnehmer auch in Zukunft mehr in903
dass seine besten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Land verlassen , weil910
, weil die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Land verlassen , da910
die Bindung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an das Schicksal und die914
unqualifizierte , sondern wirklich qualifizierte Arbeitnehmer , eine unglaubliche Chance .919
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vielem bereit sind ,939
die Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Erfolg ihres Unternehmens nennen939
Das sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer genauso wie die Entwickler und939
in Zukunft die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich in Deutschland zusammenschließen und940
auch in Zukunft in Deutschland Arbeitnehmer wissen , wie sie ihre940
Unternehmen ihren Standort und ihre Arbeitnehmer in Stich lassen und wegziehen940
Schwächeren , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , nicht untergepflügt werden angesichts940
der Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an Gewinn und Kapital geht940
hinaus gehend im Sinne der Arbeitnehmer agieren können . Und weil940
Blick auf ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Ist jemand mit 50957
70 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland in mittelständischen Unternehmen979
Reichsverfassung sah ein Recht der Arbeitnehmer auf gleichberechtigte Mitwirkung in bestimmten984
völlig neues Gewicht . Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sprachen sich984
verankerte Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben aus .984
1951 die paritätische Mitbestimmung der Arbeitnehmer im Aufsichtsrat in Montanunternehmen .984
wesentlicher Inhalt eine Drittelbeteiligung der Arbeitnehmer in den Aufsichtsräten von Aktiengesellschaften984
nennen . Die Beteiligung der Arbeitnehmer an unternehmerischen Entscheidungen trägt natürlich984
, dass sich Arbeitnehmerinnern und Arbeitnehmer auch stärker mit diesen Entscheidungen984
insofern auch die Verantwortlichkeit der Arbeitnehmer für ihr Unternehmen , denn984
die Teilhabe der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an der Unternehmensführung im internationalen984
Mitbestimmung , die Verantwortlichkeit der Arbeitnehmer sehr unterschiedlich geregelt . Das984
anderen Weise die Mitbestimmung der Arbeitnehmer . In anderen EU-Staaten ist984
haben . Die Beteiligung der Arbeitnehmer wird in diesen grenzüberschreitenden Fällen984
Mitgliedstaat darf die Mitbestimmung der Arbeitnehmer nicht gegen ihren Willen verloren984
die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf europäischer Ebene zu sichern984
läuft da auch gegen die Arbeitnehmer . Dann dominiert der Wille987
auf Kosten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihres arbeits- und sozialrechtlichen987
. Wir müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Willkür schützen , so987
bessere Möglichkeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jenseits der 50. Das ist1002
zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu belassen . Ich will1003
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut . So einfach ist1015
, weil die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wussten : Wenn es meinem1018
, geht es mir als Arbeitnehmer auch gut . Diese einfache1018
in dem starken internationalen Wettbewerb Arbeitnehmer gibt , die natürlich wissen1019
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut . Da gibt es1019
, dass viele Arbeitnehmerinnern und Arbeitnehmer dazu einen Beitrag geleistet haben1019
auch eigenständig für sich als Arbeitnehmer immer wieder in Anspruch zu1019
unterschätzt , wie diversifiziert unsere Arbeitnehmer eigentlich Lebenserfahrungen machen sollten .1019
bei Vollbeschäftigung die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Portugal und Spanien zu1027
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut . Diese Sicherheit gibt1027
nicht . Es kann dem Arbeitnehmer in China sehr gut gehen1027
nicht , dass es dem Arbeitnehmer in Deutschland bei der gleichen1027
Blick auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , genauso mit Blick auf1032
organisierte Solidarität . Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollen ihre Interessen organisieren ,1037
? Nation gegen Nation ? Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber ? Reiche gegen1037
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut . Dies ist für1038
Dies ist für den deutschen Arbeitnehmer heute nicht mehr gesagt .1038
0,9 Prozent , die der Arbeitnehmer beim Krankenkassenbeitrag bezahlt , mitrechnen1045
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und die Unternehmer in einem1046
, was die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wussten . Heute kann es1046
werden können . Aber die Arbeitnehmer können sich noch nicht freizügig1046
die Zusammenarbeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , aber auch durch fortgeschrittene1046
Entlastung der Unternehmen und der Arbeitnehmer wird die Senkung des Beitrags1030
die Freizügigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , wir haben eine Dienstleistungsfreiheit1061
ist , die der einzelne Arbeitnehmer überblickt . Wenn ich sofort1061
höhere Mobilität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben . Deshalb lautet hier1069
ich dieses Thema , wenn Arbeitnehmer zwischen den verschiedenen Mitgliedsstaaten hin1069
haben und über Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verfügen , die fähig1075
des Rechts auf Freizügigkeit der Arbeitnehmer . Vorschriften zur Koordinierung der1096
Diese Standards gelten für alle Arbeitnehmer in der EU gleichermaßen .1096
Regeln für die Beteiligung der Arbeitnehmer und die Mitwirkung der Sozialpartner1096
der Türkei bereits rund 50.000 Arbeitnehmer ? und das mit steigender1105
ausgebildet , 70 Prozent aller Arbeitnehmer sind dort beschäftigt . Neue1115
Eine enge persönliche Identifikation der Arbeitnehmer mit ihrem Unternehmen ist unverändert1138
zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich zusammenzuführen . Ich glaube1138
freiwilliger Basis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eingeführt werden . Es muss1138
abhängig . Über zwei Millionen Arbeitnehmer sind hierzulande in ausländischen Unternehmen1138
rund 70Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt , mehr als 80Prozent1154
der Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Investivkapital gehen . Dazu1160
die Bindung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an den Kapitalzuwachs ihres eigenen1160
. Politik , Arbeitgeber und Arbeitnehmer wirken zusammen , wenn es1167
Gehaltszurückhaltung auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über etliche Jahre gezeigt haben1191
engagierte und findige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geben . Mein Auftrag als1195
Familienunternehmen , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die eine ganz enge1207
als Vertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die sowohl ein Anrecht1208
Daran haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Anteil , weil sie1211
werden und 27Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr Geld in der Tasche1211
auch für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gut ist . Dazu sage1211
der versicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 55Jahre , die insgesamt1211
dem Rücken der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgetragen wird . Ich sage1211
sind auch keine 50Prozent der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise von einem1211
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über die Unternehmensführung nicht in1211
Weg aufzuzeigen , wie wir Arbeitnehmer besser an ihrem eigenen Unternehmen1211
dass sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von heute fragen : Was1211
: Die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dafür hat Herr Müntefering auch1211
. Aber die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in diesen Bereichen wissen auch1211
auch 70Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Wählerinnen und Wähler gehabt1211
arbeiten , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht zu vergessen . In1211
für die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer in Höhe von rund 201213
der Leistungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , der Bürgerinnen und Bürger1224
Entlastung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und für die Arbeitgeber gibt1226
Das sind tüchtige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland , die über1231
auch auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nieder . Daraus sind viele1231
hat für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegolten , dass , wenn1231
ist . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen lernen , mit völlig1231
anders als die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne persönliches Risiko davonkommt .1231
können wir die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am wachsenden Produktivvermögen besser beteiligen1231
und Unternehmer sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für dieses Land nicht gemeinsam1231
leistungsorientierte Besteuerung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , Abbau von Bürokratie dies1249
Sinne für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vernünftig gestalten . Ich möchte1257
an all die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die heute hier mit1257
bei der Einkommensteuer für die Arbeitnehmer gefordert . Hierbei wird insbesondere1265
, so werden die Beitragszahler Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen heute um1265
entlastet . Für den einzelnen Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Jahreseinkommen von1265
und an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die alle ihren Beitrag1266
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut , sind heute nicht1266
eine Entlastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Unternehmen von fast1270
sozialen Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , insbesondere der Landarbeiter .1278
direkten Kosten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die im Gesundheitssystem anfallen1297
weil sich der Anteil der Arbeitnehmer , die an der Kapitalentwicklung1298
Ältere . Dass der einzelne Arbeitnehmer seine Mitverantwortung im Betrieb besser1298
automatisch jeden Arbeitgeber , jeden Arbeitnehmer und jeden Beteiligten in unserer1299
, weil die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit der Sozialen Marktwirtschaft die1302
dann geht es mir als Arbeitnehmer auch gut . Diese Erfahrung1302
Allerdings wissen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch , dass Familienunternehmen in1302
als zwanzigProzent und Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen weniger als vierzigProzent Lohnnebenkosten1302
sich umstrukturiert , Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben zusammen mit den Unternehmensführungen1317
es um die Familien dieser Arbeitnehmer bestellt ? Zu bedenken ist1330
was geschieht , wenn ein Arbeitnehmer in seine Heimat zurückkehrt und1330
haben , motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die sich diesem Projekt1333
können , weil sie keine Arbeitnehmer finden . Deshalb ist es1332
Element : Die Beteiligung der Arbeitnehmer am Erfolg der Unternehmen .1337
Rahmen der Tarifautonomie für die Arbeitnehmer heraus . Ihr Wort als1337
geht , auch mir als Arbeitnehmer gut geht ? Diese Gewissheit1359
zeigt , dass Wirtschaft , Arbeitnehmer und Staat in gemeinsamer Verantwortung1359
Bundesrepublik ab 1955 , ausländische Arbeitnehmer anzuwerben . Aber auch die1338
Sommer , haben die ausländischen Arbeitnehmer seit 1961 aktiv integriert ,1338
ersten gehört , die ausländische Arbeitnehmer beschäftigten . Bereits 1960 haben1338
zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , deren Arbeitsplätze vom Wohlergehen1362
für ältere und gering qualifizierte Arbeitnehmer ausbauen . Wir werden unsere1362
, in der Krise einen Arbeitnehmer zu halten , als ihn1362
Bonus an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausbezahlt werden . Es gibt1362
und Bürger und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Sie haben gerade in1362
Es sind die Bürger , Arbeitnehmer und Arbeitgeber dieses Landes ,1362
Unternehmen , der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Strukturreformen der letzten1363
Maßnahmen schaffen wir Perspektiven für Arbeitnehmer , Betriebe und die Wirtschaft1363
vertreten , gleich ob sie Arbeitnehmer , Unternehmer , Handwerker sind1370
, in der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Unternehmer miteinander einen fairen1375
wie auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer daran beteiligt werden können .1375
ausgebildete , leistungsbereite Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Wir haben gute Ideen1380
Hilfe haben die Menschen , Arbeitnehmer wie Unternehmer , den Wandel1380
stärken , das heißt die Arbeitnehmer , die Familien , die1380
und Bürger und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Es sind die Bürger1380
sind die Bürger und die Arbeitnehmer dieses Landes , die mit1380
aufgestellt . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben zum Teil über Jahre1385
sein . Sie sind erfolgreiche Arbeitnehmer und Unternehmer , Schriftsteller und1387
Rechte der ausländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als gleichberechtigte Rechte akzeptiert wurden1387
die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , Wissenschaftler , Ingenieure oder1387
als Vertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufzutreten , sondern auch die1394
und Fertigkeiten unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie natürlich unserer Unternehmer ,1394
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus anderen Ländern sehr schnell1398
gerade auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Deshalb geht es auch1404
die Unternehmer , auf die Arbeitnehmer , auf die vielen Ehrenamtlichen1406
0 , 9Prozent für die Arbeitnehmer jetzt wieder unter 40Prozent bei1410
vom Steuerzahler und nicht vom Arbeitnehmer übernommen werden , der Beiträge1411
geht es auch mir als Arbeitnehmer gut . Mit wachsender Globalisierung1427
gegangen . Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben schon erlebt : Es1427
um Fachkräfte , Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu halten , die in1428
geht , aber Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die in Deutschland beschäftigt1429
. Das schafft bei einem Arbeitnehmer natürlich erhebliche Unsicherheiten , die1458
im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , aber auch der Tradition1459
haben Reformen gemacht . Die Arbeitnehmer ich habe das oft diskutiert1462
Unternehmen und tolle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben . Wir sind heute1501
1 , 4Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Kurzarbeit . Das heißt1514
Wille auch vieler Arbeitnehmerinnen , Arbeitnehmer und ganz normaler Leute ,1514
genauso wie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Das war mein Amtsverständnis1518
Koalitionsverhandlungen über den Datenschutz für Arbeitnehmer gesprochen . Ich denke ,1518
die Integration der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer getan haben . Als die1518
natürlich , wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierbei eine ähnliche Haltung haben1518
gesamten Landes klare Signale an Arbeitnehmer und Unternehmen senden müssen ,1525
dem tatsächlichen Beitrag für den Arbeitnehmer Schritt für Schritt durch das1539
die Lust der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , an den Mut und1545
das Engagement der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stützen . Dann wird es1545
wir auf unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen , wenn wir auf1545
der motivierten , gut ausgebildeten Arbeitnehmer hierzulande . Und dennoch ,1550
Blick auf junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , auf Alleinerziehende und auf1580
2 , 7Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Deshalb ist der Vorwurf1580
Frage der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Nur wenn es uns1591
macht , aber mir als Arbeitnehmer in Deutschland geht es nicht1592
zum einen in Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die über 50Jahre alt1602
, der Gruppe der älteren Arbeitnehmer , müssen wir gemeinsam etwas1605
, die als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für den Export arbeiten ,1605
Siemens sucht in München noch Arbeitnehmer . Wollt ihr nicht dorthin1606
gesehen , wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehr viel Verständnis für die1631
haben Politik , Wirtschaft und Arbeitnehmer in den Zeiten der Krise1648
Zukunft für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihre Familien ; 800neue1653
hier über 80 . 000koreanische Arbeitnehmer . Aber ich sage Ihnen1657
Erwerbsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verbessert werden müssen . Deshalb1664
das wissen Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und das weiß die christlich-liberale1664
Unternehmen und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer keine Rechtsverpflichtung , Konjunkturprogramme ,1665
gemeinsam mit den Vertretern der Arbeitnehmer dieses Angebot angenommen haben ,1658
wir haben heute noch drei Arbeitnehmer , die für einen Rentner1667
in 20Jahren werden es zwei Arbeitnehmer sein , die für einen1667
attraktiv für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder Fachkräfte zu sein .1669
Unternehmen einzusetzen . Wenn die Arbeitnehmer gesagt hätten " Nein ,1674
Erwerbsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schaffen . Sonst wird1677
das die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer sind und damit auch die1677
Export . 720.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in der Automobilindustrie beschäftigt1687
mitdenken würden und wenn der Arbeitnehmer vor Ort nicht auch immer1692
großen Bereitschaft der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , auf flexible Instrumente wie1692
Bürgerinnen und Bürger kamen als Arbeitnehmer und sind heute Arbeitgeber .1696
die Gemeinsamkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern angewiesen sind1707
die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiterzuentwickeln , menschenwürdige Arbeit zu1746
, Vertreter der Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer machen gemeinsam Politik . Natürlich1746
anderen Seite aber auch die Arbeitnehmer , die oft langjährig in1746
Die Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer darf in einer schwierigen Zeit1746
, weil es hoch qualifizierte Arbeitnehmer sind . Wir hätten sehr1746
, weil die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bereit waren , Lohneinbußen hinzunehmen1746
dass wir die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf dem Weg mitnehmen ,1750
alles andere als selbstverständlich . Arbeitnehmer haben Lohneinbußen hingenommen , Unternehmen1750
die Unternehmen , für die Arbeitnehmer und im Übrigen mit Blick1750
einen die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Es wird etwas besser1750
wie Politik , Arbeitgeber und Arbeitnehmer im besten Sinne der Sozialen1784
an . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer konnten sich 2010 über den1784
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Wachstum über mehr Erwerbslohn1780
wir für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Republik tun ,1815
Brückenbauens und die Arbeitgeber und Arbeitnehmer uns über diese schwierige Zeit1811
die Arbeitgeber und für die Arbeitnehmer jeweils etwa 1,3 Milliarden Euro1811
der 1961 die Vermittlung türkischer Arbeitnehmer in die Bundesrepublik festschrieb .1804
wieder . Inwieweit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von solchen Einkommenszuwächsen tatsächlich profitieren1795
Union insgesamt . 1,5 Millionen Arbeitnehmer arbeiten hierzulande in Unternehmen aus1795
wissen Sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Sie als Betriebsräte ganz1795
dass Unternehmer unbegrenzt zulasten der Arbeitnehmer vom Grundsatz des Equal Pay1795
Rentenzuverdienst erleichtern . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen freier über ihren Arbeitsrhythmus1795
für Sie als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im energieintensiven Bereich natürlich auch1795
zulasten der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer irgendwohin nach außerhalb Europas abwandern1795
uns für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer freuen , dass es wieder1790
die Erfahrungswelt älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch für die Weitergabe an2265
kamen und ostdeutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer trainiert und qualifiziert haben .2518
Arbeitgeber , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer freistellten . Wir brauchen natürlich2025
flexibleres Arbeitsrecht als für ältere Arbeitnehmer . Damit sind sie den2025
gilt für unsere Unternehmen und Arbeitnehmer , und das gilt für2064
die Gleichberechtigung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Gastländern gefördert haben ,2373
hat und im Gegenzug der Arbeitnehmer Deutsch gelernt hat . Man2373
selbstverständlich wird . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , all diejenigen , die2529
Bürgerinnen und Bürger , der Arbeitnehmer und der Unternehmer , aber2040
. Um Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer zusammenzubringen , leistet das ILA-CareerCenter2090
für die jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt und für die älteren2019
Stellen schaffen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einstellen können und die solche1961
, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer endlich wieder höhere Löhne haben1961
ein . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die Verdi vertritt ,2309
Interessenvertretung gerade dieser Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind . Ich sage auch2309
sicherlich für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Fortschritt . Es ist2309
die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und natürlich auch die Rechte2309
den Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und gleichzeitig die Flexibilität der2359
. Was ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anbelangt , so sind wir2359
mit 63 für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die 45 Jahre lang2359
spüren , dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stärker belastet sind . Wir2359
zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Unternehmer . Nochmals2359
für die deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , weil wir dann mehr2337
und die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verdient haben . Ich sage2337
Frauen , 900.000 auf ältere Arbeitnehmer , die länger arbeiten ,2528
sich gerade auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland der globalen Herausforderungen1868
und Vertretungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Man hat jahrelang darüber2020
war , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und die Wirtschaft mit einzubeziehen2020
auch die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer in der Tarifpartnerschaft sehr verantwortungsvolle1823
worden . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben gesagt : Okay ,1823
Sie und Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ganz genau . Ich will2381
freie Mobilität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , weil wir ganz unterschiedliche1830
immer besagt : Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind auch mit im Boot1830
, Mitbeteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geredet haben , als wir2009
Arbeitgeber , sondern auch die Arbeitnehmer mitgemacht haben . Ich glaube2009
für vier Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zusammen mit Wirtschaft und Gewerkschaften2009
und sehr engagierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben . Wenn Sie das2009
dem Sinne , dass der Arbeitnehmer das Geld , das er2516
mich als Beschäftigten , als Arbeitnehmer oder als Arbeitnehmerin ? Die2576
die Zahl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die gebraucht wird ,2576
, die die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihrer Freizeit machen und2576
Belegschaften , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben vertreten ,2053
, über Arbeitgeber wie über Arbeitnehmer zu sprechen . Ich bin1850
nicht Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zusammengehalten hätten . Dieses Gemeinschaftswerk1910
Bürgerinnen und Bürger , der Arbeitnehmer und der Unternehmer , aber2041
Sicherheit für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf der anderen Seite zu2058
Beschäftigten , die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die Forscher , gut2331
halte . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben ja zusammen mit Ihnen1981
die Reallohnentwicklung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer insgesamt anschaut und wenn man2093
und die gezeigt hat : Arbeitnehmer und Unternehmer sind voneinander im1905
die Anstrengungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dadurch würdigen , dass sie1917
müssen sich auch real für Arbeitnehmer bezahlt machen . Das heißt1917
weggenommen wird , sollte dem Arbeitnehmer wiedergegeben werden . Dazu hat1917
Die Mobilität der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist jedoch noch gering ausgeprägt1894
auch sicherzustellen , dass die Arbeitnehmer und die Verbraucher auf beiden2083
die Fähigkeiten ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nutzen , die diese aus2436
Zukunft für unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schmieden . In diesem Sinne1998
garantiert , dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam Verantwortung für das Gemeinwohl2637
haben , sei es als Arbeitnehmer oder auch als Selbstständiger ,2637
Punkt , dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch ihre Smartphonekenntnisse bereits mit2503
, um ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an die entsprechenden Maschinen und2503
dass Lohnerhöhungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht durch die kalte Progression1902
die Rente für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Durchschnittsgehalt in Zukunft bedeutet1902
vorteilhaft sind für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Verbraucher ebenso wie für2615
muss , Milliarden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der G20 repräsentieren , indirekt2578
viele Anliegen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die insbesondere mit Frauen2578
mich und unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schützen muss . Hierbei einen2578
und die Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gleichermaßen bei . Nun will2065
Gelegenheit , potenzielle Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen . Die Innovationskraft der1891
ihrer Rolle als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Denen gilt in dieser2078
früher fast 30.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigt . Aber dass es2490
direkt aus den Beiträgen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber finanziert . Die2187
wie auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Insgesamt sind wir also2187
zu besseren Erwerbsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer . Daneben sehe ich derzeit2187
, umso weniger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer habe ich und umso schwieriger1836
sondern auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Ich glaube , das2422
. Wie gut Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgebildet sind , wie gut2422
Lande , der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , der Unternehmer . Aber1892
sollten gerade die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die so wesentlich dazu1892
stellen . Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben das in der Krise1892
Europäischen Union . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben mehr Geld in der2299
. Es gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , wie uns jetzt immer2060
sechs Millionen weniger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter als heute2060
IG Metall vertreten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , die auch sehr stark2060
Werk vieler toller Arbeitnehmerinnen , Arbeitnehmer und Meister , die ihre2060
auch auf qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Ausland . Gerade2199
Produktionsstraße für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingerichtet worden . Die Taktzeiten1859
qualifizierte und gesunde Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jedes Alters . Es geht1859
Disparität ; die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben höhere Gesundheitsbeiträge zu schultern2161
Arbeitgeber , hälftig für die Arbeitnehmer gesenkt . Das heißt ,2014
sechs Millionen weniger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im erwerbsfähigen Alter haben .2014
Zahl der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat sich erhöht . Es2014
Wirtschaft , als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder in der Politik :1851
viel Verantwortung auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einer solchen Krisensituation übernommen1980
gesprochen . Albanische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind jung , motiviert und2282
Kaufkraft der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist 2016 genauso wie 20152471
, die heute Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind . Wem wollen Sie2471
Regel für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und für die Zukunft des2471
, Verbraucher und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schaffen . Ich weiß heute2608
die Menschen , Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , mitgenommen werden . Die2588
Blick auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeuten soll . Ich habe2032
dass die Beschäftigung der älteren Arbeitnehmer in den letzten Jahren massiv2032
auf Unternehmer sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bauen konnten , die im1951
Lande , damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sichere Arbeitsplätze haben . Das1913
in denen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer keine Reallohnsteigerung hatten , richtig1913
Grundfreibeträge für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso anheben . Wir werden1913
, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Dank für den erhöhten1913
nicht mehr alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Tarifvertrag haben . Deshalb1913
, dass wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben , die bereit sind2603
als für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind , weshalb Junge als2023
und nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt , die 45Versicherungsjahre aufzubieten2580
Das heißt , mehr erfahrene Arbeitnehmer scheiden aus dem Erwerbsleben aus1824
Spitzensteuersatz für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehr früh erreicht wird .2568
richtige Schritte . Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer arbeiten länger . In diesem2568
haben , um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einstellen zu können , sind2568
viele hoch qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben . Diese Situation können1987
müssen auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Blick nehmen .2380
zur Arbeitslosenversicherung entfallen , wenn Arbeitnehmer jenseits der Regelaltersgrenze beschäftigt werden2380
sind auch gute Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer . Insofern brauchen Unternehmen nicht1858
weiter auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer herunterzubrechen , ist ein ganz1858
für die älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesprochen hat . Genau solche1858
, dass viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen ihren Arbeitsplatz2103
mehr als ein Siebtel aller Arbeitnehmer hierzulande . Das zeigt ,1872
und auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Verantwortung übernommen ; und1872
Betriebsräte , viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wissen aus ihren Aufenthalten in1872
gibt es aber zu wenige Arbeitnehmer und auch zu wenige Unternehmer1872
und dass für Arbeitnehmerinnen , Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehr viele gute2610
konnte , hochmotivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesehen habe , denen ich2610

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